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     公司质量方针:顾客至上,提供安全、优质、周到的电梯服务。
     公司职业健康方针:安全第一,预防为主;避免电梯挤压、剪切伤害;健康至上,以人为本;遵纪守法。


       秉承公司管理体系的方针及目标,进一步拓展企业文化的建设:
       领导者:需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力;所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独她的企业精神百年不变。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在;
       员工:学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系要和谐,和谐的团队合作精神。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
       创新:首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。